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2022年昆明白领工作满意度指数2.11 职位晋升满意度最高
2023/1/11 16:17:39  网站管理员

1月10日,智联招聘发布了《2022年白领满意度指数调研报告》,报告显示,2022年昆明白领工作满意度指数2.11。其中,昆明白领对职位晋升最为满意,满意度指数达到2.51,其次是人际关系达到2.36。同时仅有30.8%昆明白领获得加薪,比去年的39.6%有所下降。

  调研数据显示,2022年,昆明白领生活满意度指数为2.36,与去年的2.48相比有所下降。具体来看,昆明白领对陪伴家人最为满意,满意度指数为2.82,其次是休假状况(2.64)和心理健康(2.49)。

  在休假方面,28.1%的昆明白领表示全年无休,比去年的45.3%大幅下降。休假20天以上的白领,从2021年的13.2%增加到17.9%,可见白领的休假状况有所改善。

  在存款状况方面,昆明白领的存款状况有所改善。“负债者联盟”占比从2021年的47.2%,下降到今年的46.2%。不确定的经济环境让昆明白领建立更理性的金钱观,在负债上有所收敛。

  针对2022年所遇到的健康问题,有43.6%的昆明白领表示受到颈椎腰椎痛困扰,发际线升高(38.5%)、视力衰弱(35.9%)也较为普遍。但在改善健康的习惯上,30.8%的昆明白领选择健康饮食改善健康状况,占比最高。坚持早起早睡和佛系养生的白领,占比均为28.2%。

  在兴趣爱好方面, 38.5%的昆明白领表示,疫情阻止不了户外热情,滑雪、飞盘、露营都是爱。想当美食家和文艺青年的昆明白领,均占比33.3%,通过兴趣爱好追逐心中的诗与远方。

  当被问及2023年的事业规划时,51.3%的昆明受访者表示追求自我提升,希望掌握一门新技能;38.5%的白领追求稳定,希望进入公务员、教师队伍;也有33.3%的昆明白领希望逆风飞扬,努力获得升职加薪。

  2022年是疫情防控优化调整、经济社会运行稳中向好的一年,但发展环境存在较强的不确定性,报告建议白领们通过专业培训、从事副业、培养兴趣等,更好地实现工作与生活的平衡。

  云南网记者 杨萍



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